崗位需求
React 高級開發工程師
任職要求:
(一)5年以上React開發經驗,前端技術功底扎實;
(二)熟練掌握React 框架,能夠獨立開發常用組件,有團隊管理經驗優先;
(三)熟悉Node.js,有相關開發經驗;
(四)具備軟件架構設計能力,具有性能優化經驗;
(五)較強的分析和解決問題能力,具備良好的責任心、具備優秀的團隊溝通與協作能力,能夠對團隊成員進行培訓;
(六)日語N2以上,能獨立和日方客戶進行溝通(匯報工作內容和業務檢討等)。
申請職位
產品經理(國內)
工作職責:
(一)負責軟件系統產品需求管理,產品功能設計工作;
(二)根據產品實施效果,推動產品迭代改進工作;
(三)跟進項目和用戶需求,分析業界動態和市場動態,規劃產品路線;
(四)撰寫產品文檔、功能定義、用戶界面、交互設計、產品原型等詳細文檔;
(五)推動項目開發,協調在產品生命周期中的各方利益,保證產品穩定和可持續發展。
任職要求:
(一)本科以上學歷,軟件工程,計算機,通信等相關行業;
(二)具有3年及以上軟件行業產品設計實施經驗;
(三)熟悉財務,ERP,MES,零售行業、物聯網、智能制造產品設計者優先;
(四)精通傳統與移動端軟件設計與開發,精通軟件系統設計思路,了解相關軟件行業未來發展方向;
(五)有良好的產品分析與設計思路,有很強的邏輯分析能力及開放創新意識,具備優秀的溝通能力、跨部門協作能力;
(六)精通思維導圖等產品經理常用工具,有一定的數據分析能力;
(七)抗壓能力強,對工作有責任心、能積極主動完成工作,具備良好的服務精神及團隊合作能力;
(八)善于思考,具有較強的業務學習理解能力;
(九)善于與客戶溝通,把握客戶需求,并根據自身掌握的知識給客戶提供給解決方案。
申請職位
COBOL開發工程師 (SE,TL,PM)
任職要求:
(一)3年以上COBOL開發經驗;
(二)熟悉大型機開發,熟練掌握COBOL/JCL;
(三)日語熟練,能讀寫日文設計書,測試式樣書;
(四)具備良好的溝通和協作能力,有團隊管理經驗者優先(可承擔團隊中項目管理、人員管理、產品交付等職責)。
申請職位
對日軟件開發工程師
任職要求:
(一)開發經驗5年以上;
(二)熟練使用JAVA語言,了解Spring,Jpa等前后端開發框架;
(三)做過外部設計,內部設計,能獨立開發測試;
(四)有React開發經驗的優先考慮;
(五)有項目管理或BSE經驗的優先考慮。
語言要求:
日語讀寫式樣書,可熟練交流的優先考慮。
申請職位
對日項目經理
任職要求:
(一)有10年以上對日軟件開發經驗,5年以上中大型項目管理經驗;
(二)日語熟練,能和日方客戶獨立進行業務溝通及匯報工作等;
(三)善于發現問題、分析問題、解決問題,具有創新型、科技型思維;
(四)優秀的領導力,必須對項目團隊有清晰的角色和責任定位,在過程中積極主動確認并承擔責任及尋求有效解決方案;
(五)優秀的溝通表達能力組織協調能力;
(六)思維敏捷,做事嚴謹,邏輯性強,有強烈責任感;
(七)熟悉數據庫語言,了解至少一種開發語言。
申請職位
JAVA 開發工程師(SE,SSE)
任職要求:
(一)5年以上Java開發經驗;
(二)熟悉Windows和Linux平臺下的JAVAWEB的應用開發與部署;
(三)精通Java,JSP/Servlet,JavaScript,CSS,DHTML/HTML,XML;
(四)精通Spring, Spring MVC ,Hibernate, Mybaties 等常用框架;
(五)精通Mysql、MSSQL、Oracle其中關系型數據庫一種;
(六)日語熟練,能讀寫日文設計書,測試式樣書;
(七)熱愛編程工作,有良好的技術文檔、以及規范化、標準化的代碼編寫習慣;
(八)工作積極主動,有強烈的團隊合作意識,有較強的創新意識。
申請職位
項目經理(國內)
職位信息:
(一)基于初步的項目范圍、存在的資源情況,考慮相關項目制約因素,制定切實可行的項目實施計劃、以及詳細的項目進度表;
(二)確保項目組在正常情況下,按項目計劃、項目進度表進行工作。對照既定的計劃,跟蹤項目的進展、對出現的偏離進行控制;
(三)主導需求調研、需求分析過程,識別、分析客戶的需求,提供有價值的咨詢建議或解決方案;
(四)項目過程中,定期檢查項目組成員的工作進度、提交物質量,就項目中出現的問題與相關成員一起分析,尋求、確定解決的方法,并跟蹤問題直至解決;
(五)定期檢查項目狀態,向相關人員提供項目狀態報告;
(六)在項目過程中,就系統設計、技術架構、技術實現等方面,給組員必要的支持;
(七)傾聽客戶的反饋,就反饋的內容進行分析,并給出明確的答復。
任職要求:
(一)本科以上學歷,軟件工程,計算機,通信等相關行業;至少5年以技術開發經歷、以及3年以上的項目管理經歷;
(二)較強的客戶溝通、業務梳理以及提案能力;
(三)較強的系統設計能力,在技術人員的輔助下進行技術選型能力;
(四)精通Java、Web前端、移動端開發技術;
(五)至少管理過3個以上完整的項目,涵蓋項目啟動、計劃、執行、控制、收尾等階段;
(六)熟悉軟件項目生命周期、和項目管理方法論;
(七)對工作有激情,能承擔一定的工作壓力;
(八)較強的技術背景和學習能力。
申請職位
資深前端開發工程師
工作職責:
(一)負責Web、移動端等前端開發工作的技術選型及實施;
(二)與交互設計師及視覺設計師協作,優化前端功能設計, 提高用戶體驗, 滿足高性能需求;
(三)充分了解需求, 獨立做任務和工作量評估, 按時保質量完成任務。
任職要求:
(一)本科及以上學歷,計算機相關專業,5年以上前端開發工作經驗;
(二)計算機基礎扎實,熟練掌握 HTML,5HTML+,CSS3,ES6,常見的數據結構、算法、生命周期、線程管理、設計模式等;
(三)熟練地掌握 Vue 框架 ,深入理解 Vue 的 API 所對應的應用場景,熟悉Uni-app等融合開發,了解 React \ Angular等;
(四)熟悉騰訊系開發,小程序、公眾號等;
(五)對前端工程化方面,能夠掌握業內常用工程化工具的使用(例如 webpack 等);
(六)了解后端Java開發技術;
(七)具備良好的代碼書寫規范,具有出色的獨立工作能力,較強的執行力;
(八)有責任心,思路清晰,具備良好的溝通能力和團隊協作精神;
(九)具有頑強的拼搏精神、奉獻精神、敬業精神。
申請職位補充說明:
七險一金、定期體檢、餐飲補貼、交通補貼、年終獎金、彈性工作、員工活動。
注: 本公司承諾,所收應聘者簡歷,均按照《PIPA個人信息保護條例》進行處理,給予保密!
福利待遇
- 1.正式員工每年度可享受福利體檢一次。
- 2.員工可享受公司部門內及公司內的聚餐、旅游等福利。
- 3.員工可享受七險一金待遇。
- 4.赴日出差人員(由大連計發工資者)可享受赴日期間的團險(意外及急性病醫療險)。
- 5.PMP培訓(符合條件者),可享受報銷培訓與考試費的福利。
- 6.日語考取國際一級、二級等級考試者,可享受一次性語言津貼獎勵金。
- 7.如當年錄取的應屆畢業生,考取國家信息產業部認可合格的“軟件設計師”資質者,則自轉正之月起(至下次調薪之前)按月計發證書獎勵津貼。
- 8.每工作滿一年,可獲得年終獎金。根據個人評價表現、公司效益及部門業績。